Os líderes funcionam como guias emocionais do grupo. De uma forma simples em todos os grupos, os líderes têm o poder de dirigir emoções dos outros. Se as emoções forem empurradas para o entusiasmo, o desempenho pode melhorar muito; se as pessoas forem encaminhadas para o rancor e para a ansiedade, ficam desorientadas e paralisadas.
Ter uma equipe emocionalmente estável é de bom agrado para todos os líderes, mas saber se comportar em momentos onde o emocional da equipe está conturbado é papel de um líder, e ele deve estar preparado para lidar com essas situações.
O objetivo principal da dinâmica emocional, é fazer com que cada um consiga saber se expressar emocionalmente e controlar o que se está sentindo, obtendo assim mais controle sobre si mesmo e usar isso a favor.