Gestão por Competências

A Gestão por Competências representa uma alternativa aos modelos gerenciais tradicionalmente utilizados pelas organizações. Propõe-se a orientar esforços para planejar, captar, desenvolver e avaliar, nos diferentes níveis da organização, as competências necessárias para alcançar seus objetivos. Através desta ciência é possível compreender quais são as competências organizacionais críticas para o sucesso empresarial e como desenvolvê-las junto ao quadro de funcionários internos.

É uma metodologia de gestão moderna, focada nos negócios, no mercado e no desenvolvimento profissional permanente, direcionando sua ação prioritariamente para o gerenciamento das lacunas de competências eventualmente existentes nas equipes. A ideia é aproximar ao máximo as competências existentes na organização daquelas necessárias para a atingir os objetivos organizacionais.

A Universidade dos Campeões tem por objetivo minimizar eventuais lacunas de competências, orientar e estimular os profissionais a eliminar as incompatibilidades entre o que eles são capazes de fazer (competências atuais) e o que a organização espera que eles façam (competências necessárias).